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 要求一审法院确认其解除其劳动合同合法,无需支付管某阳2016年11月10日至离职前未签劳动合同双倍工资差额22.97万元,同时无需支付其在2017年3月1日至2017年3月13日期间工资差额1.2万元等。

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(责任编辑:歧婕)